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Concurso Servicios Sociales – Línea Regular Subtrab 2017

El Programa de Servicios Sociales se realiza a través de concurso público a Instituciones privadas sin fines de lucro (Fundaciones, corporaciones, ONG’s), con la finalidad de aportar en la disminución del desempleo mediante el desarrollo de proyectos de apoyo social, que impacten directamente en la empleabilidad de los beneficiarios, para que se inserten en un puesto de trabajo “dependiente”. Contiene las etapas de capacitación, práctica laboral e inserción laboral.

 

Anexos

Anexo 1 : Declaración Jurada Simple para Ofertar Persona Jurídica.
Anexo 2 : Declaración Jurada Simple para Contratar Persona Jurídica
Anexo 3: Declaración Jurada Simple Discapacidad
Anexo 4: Declaración Jurada Simple Responsabilidad Penal
Anexo 5: Carta Gantt
Anexo 6: Tabla de Indicadores
Anexo 7: Instructivo de Gastos
Anexo 8: Constancia Reunión SEREMI del Trabajo
Anexo 9: Asistente de Cálculo Propuesta Económica

Descargar bases aquí

Bases Concurso

 

Portal de Postulación

Postulación Cerrada.

 

Solicitud de Presentación de Antecedentes Omitidos por los Proponentes

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Admisibilidad

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Solicitud Antecedentes Omitidos (17-04-2017)

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Adjudicación

Según resolución exenta Nº 683 de adjudica fondos concursables para proyectos del programa Servicios Sociales de la Subsecretaría del Trabajo 2017
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Fechas de Postulación

ETAPA PLAZO FECHAS (máxima)
Fecha de publicación Al día siguiente hábil luego de la fecha en que esté totalmente tramitado el acto administrativo aprobatorio de las presentes Bases.  27-02-2017
Postulación de ofertas Dentro de los 18 (dieciocho) días hábiles posteriores a la fecha de la publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.  23-03-2017
Plazo de Consultas Hasta las 20:00 horas del quinto (5°) día hábil contado desde la publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 06-03-2017
Fecha de publicación de respuestas a las consultas Hasta las 18:00 horas del tercer (3°) día hábil siguiente a la fecha de término del plazo para realizar consultas, las que serán publicadas en la página del Ministerio.  09-03-2017
Fecha cierre recepción de ofertas (presentación de ofertas) Hasta las 18:00 horas del día 18(dieciocho) hábil contado desde el día de publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 23-03-2017
Entrega de garantía de seriedad de la propuesta En Oficina de partes hasta las 13:00 horas del diecinueve(19º) día hábil siguiente a la fecha de publicación de las bases. 24-03-2017
Apertura de las Propuestas Dos (2) días hábiles siguientes a la entrega de la boleta de garantíade seriedad de la propuesta.  28-03-2017
Publicación resultados etapa admisibilidad Dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la apertura, la que se publicará en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 30-03-2017
Proceso de evaluación técnica y económica de los proyectos Dentro de los ocho (8) días hábiles posteriores a la fecha de publicación de resultados de la admisibilidad  11-04-2017
Adjudicación y publicación de resultados Dentro de los dos (2) días hábiles posteriores al termino de la evaluación de las ofertas, la que se publicará en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Se entenderá realizada la notificación de adjudicación, luego de las 24horas corridas que la Subsecretaría del Trabajo publique en la página del Ministerio la resolución de adjudicación. 13-04-2017
Entrega de garantías de fiel cumplimiento y presentación de documentos del convenio Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de notificación de la adjudicación. 21-04-2017
Fecha confección del convenio Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la entrega de los documentos del convenio.  28-04-2017
Fecha firma convenio por parte del adjudicatario Dentro de los (2) dos días hábiles siguientes a la fecha de remisión del convenio vía correo electrónico por parte de la Subsecretaría.  03-05-2017

 

Preguntas Concurso (Técnicas, financieras, administrativas):

  1. Rating: +1

    Positive Negative

    1.- ¿El oferente debe presentar uno o más presupuestos de organismo técnicos de capacitación que tengan en su plantilla relatores con la experiencia solicitada?

    El oferente debe ingresar los montos del “Gastos de Capacitación”, en el que debe incluir el gasto por concepto de servicio de capacitación y sus ítems relacionados, según lo señalado lo establecido en las bases administrativas, número 4.3 “propuesta técnica y económica”, letra b) “Propuesta económica” y lo señalado en el Anexo N° 7 – Instructivo de Gastos, punto I Gastos Operacionales, letra h) Servicio de capacitación: Contempla la contratación de una persona jurídica o persona(s) natural(es) (relatores) para la realización de las actividades de capacitación (Habilidades blandas y Oficios) del proyecto, incluido el gasto en movilización que estos deban realizar (relatores). Se debe tener en cuenta, que la(s) persona(s) que se contrate(n), natural o jurídica, tenga(n) experiencia comprobable en el oficio a impartir.

  2. Rating: +0

    Positive Negative

    2.- No aparece el monto y glosa de la Boleta de Seriedad de la Oferta.

    El monto de la garantía es de $ 2.000.000 (dos millones de pesos) y la glosa de la garantía deberá decir: “Para garantizar la seriedad de la propuesta del proyecto (nombre del proyecto) al Fondo Concursable del Programa Servicios Sociales, Subsecretaría del Trabajo, Convocatoria 2017”, según Bases Administrativas, punto 3.3 Garantía Seriedad de la Propuesta.

  3. Rating: +1

    Positive Negative

    3.- No aparece el monto, fecha y glosa de la Boleta de Seriedad de la Oferta.

    Remitirse a pregunta N°2.

  4. Rating: +0

    Positive Negative

    4.- No aparece el monto, fecha y glosa de la Boleta de Seriedad de la Oferta.

    Remitirse a pregunta N°2.

  5. Rating: +1

    Positive Negative

    5.- Respecto de los beneficiarios del proyecto presentado (oferta) se indica que deben ser personas mayores de 18 años, ¿pero cual es el tope de edad?.

    No existe tope de edad para los/las participantes.

  6. Rating: +0

    Positive Negative

    6.- En caso de que el proyecto presentado fuera adjudicado, ¿cual sería la fecha tentativa de suscripción del convenio?, pregunto esto para indicar el mes de inicio de la propuesta en la Carta Gantt. Gracias!

    Dentro de los 12 días hábiles siguientes desde la notificación de la adjudicación publicación de los resultados, de acuerdo a lo señalado en el Cronograma de las Bases Administrativas, punto 3.1 “Cronograma”.

  7. Rating: +0

    Positive Negative

    7.-Es posible con tratar los servicios de capacitación a una Otec certificada por Sence? 2.-Respecto del numeral 16 de las Bases Administrativas del Programa para el ano 2017, relativo a "multas Leves" entre 1-5 UF, es factible rectificar en el informe inicial o antes por Oficio dirigido a la Subsecretaria del trabajo tanto el personal administrativo o los relatores que por fuerza mayor no podrán hacer efectiva su participación en el proyecto (encontraron un trabajo mejor, aumentaron sus horas en la empresa de capacitación laboraban, tuvieron que irse de la Región por motivos familiares o laborales etc,etc,etc), esto planteado desde la mirada de que nos parece contradictorio al espíritu del programa mismo que busca aumentar las condiciones de empleabilidad de las personas , que la gente se emplee mas y mejor, que disminuyan las tasas de desempleo y trabajo precario entre otros, atendiendo que se multa a Instituciones que NO TIENEN FINES DE LUCRO NI RENTAN POR LOS SERVICIOS PRESTADOS EN GENERAL.

    De acuerdo a lo señalado en el Anexo N° 7 -Instructivo de Gastos, punto I Gastos Operacionales, letra h) Servicio de capacitación: Contempla la contratación de una persona jurídica o persona(s) natural(es) (relatores) para la realización de las actividades de capacitación (Habilidades blandas y Oficios) del proyecto, incluido el gasto en movilización que estos deban realizar (relatores). Se debe tener en cuenta, que la(s) persona(s) que se contrate(n), natural o jurídica, tenga(n) experiencia comprobable en el oficio a impartir.
    2.- Respecto del numeral 16 de las Bases Administrativas del Programa para el año 2017, relativo a "multas leves" entre 1-5 UF, es factible rectificar en el informe inicial o antes por Oficio dirigido a la Subsecretaria del trabajo tanto el personal administrativo o los relatores que por fuerza mayor no podrán hacer efectiva su participación en el proyecto (encontraron un trabajo mejor, aumentaron sus horas en la empresa de capacitación laboraban, tuvieron que irse de la Región por motivos familiares o laborales, etc.) esto planteado desde la mirada de que nos parece contradictorio al espíritu del programa mismo que busca aumentar las condiciones de empleabilidad de las personas , que la gente se emplee más y mejor, que disminuyan las tasas de desempleo y trabajo precario entre otros, atendiendo que se multa a Instituciones que NO TIENEN FINES DE LUCRO NI RENTAN POR LOS SERVICIOS PRESTADOS EN GENERAL.

  8. Rating: +0

    Positive Negative

    8.- ¿Las prácticas profesionales de los Monitores y Apoyo psicosocial, cuentan como experiencia laboral?

    Las prácticas profesionales si cuentan como experiencia laboral.

  9. Rating: +0

    Positive Negative

    9.- ¿Cómo se acredita la inscripción de los beneficiarios en la bolsa nacional de empleo?

    La acreditación de la inscripción de los beneficiarios en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), la realizará la Subsecretaría del Trabajo.

  10. Rating: +0

    Positive Negative

    10.- El Psicólogo encargado de la Selección ¿debe tener alguna especialización en materias del Área Laboral, (diplomado, magister), o basta con la experiencia laboral en selección de personal y su formación como psicólogo?

    Los servicios psicológicos son un servicio de apoyo entregado por un psicólogo/a que realizará el proceso de selección de candidatos para participar de los cursos de capacitación el que deberá contar con experiencia laboral en procesos de selección de personal, según lo señalado en las Bases Técnicas, punto 5 Experiencia y Equipo de Trabajo del Oferente, letra c). Además, revisar Bases Administrativas en el punto 8.1 Criterios y Pauta de Evaluación, en el Criterio Equipo Técnico del Proyecto, letra d) Formación y experiencia laboral del Profesional de Servicios Psicológicos.

  11. Rating: +1

    Positive Negative

    11.- ¿No van a ser publicadas las fechas de postulación?

    Se encuentran publicadas en la página del concurso http://www.subtrab.trabajo.gob.cl/primer-llamado-regular-subtrab-2017/

  12. Rating: +0

    Positive Negative

    12.- Los servicios financieros y contables, ¿ pueden externalizarse contratando a una oficina de contabilidad donde se haga cargo una persona que cuente con los requisitos solicitados en las bases?

    Se debe presentar a una persona natural, ya que formará parte del equipo de trabajo del oferente, de acuerdo a lo señalado las Bases técnicas, numeral 5. Experiencia y equipo de trabajo del oferente, letra e) Servicios Financieros y Contables, es un servicio de apoyo al proceso financiero del proyecto, realizado por un/a profesional y/o técnico, que sea ingeniero comercial, contador general o auditor. Es deseable que el profesional y/o técnico cuente experiencia en rendición de cuentas, servicios financieros y contables de carácter público

  13. Rating: +0

    Positive Negative

    13.- ¿Pueden ser presentadas dos propuestas en provincias distintas de una misma región?

    Según lo señalado en las Bases Técnicas, numeral 1. Lineamientos para preparar proyectos, el oferente podrá presentar hasta dos propuestas, las que deberán ser distintas entre sí y en diferentes regiones.

  14. Rating: +0

    Positive Negative

    14.- ¿Qué ítem están incluidos en Gatos de Capacitación de los cuales se calcula el valor hora por alumno?

    Lo señalado en las Bases Administrativas, punto 4.3 Propuesta Técnica y Económica, B. Propuesta Económica, a) Costo total de Operación, punto i: “Gasto de capacitación”: En el que se deberá contemplar, valorizar y sumar, según corresponda, los siguientes subítems presupuestarios: servicios de capacitación; arriendo de maquinaria y/o herramientas; arriendo equipamiento audiovisual; arriendo equipo informáticos; arriendo de infraestructura para capacitación; indumentaria para beneficiarios; material didáctico y/o educativo para beneficiarios/as (kit de materiales); materias primas e insumos para producción.

  15. Rating: +0

    Positive Negative

    15.- ¿Existe algún formato específico para las cartas de compromiso con empresas?

    No es requisito de estas Bases incorporar cartas de compromiso de empresas.

  16. Rating: +0

    Positive Negative

    16.- ¿Los oficios a impartir deben estar diseñados en un rubro específico?O sólo deben estar fundamentados ?

    : De acuerdo a lo señalado en las Bases Técnicas, punto 1.2 Contenido de los Proyectos, el proponente debe presentar un Diagnóstico sociolaboral, que contenga a lo menos lo siguiente:
    a) Caracterización e identificación de la población de personas desempleadas que potencialmente pueden ser beneficiarias del Proyecto.
    b) Señalar la demanda y oferta de empleo dependiente, en el oficio a capacitar. Por tanto, el diagnóstico debe incluir un análisis acabado respecto de las posibilidades de generar puestos de trabajo, por parte de entidades como organismos o empresas.
    c) Considerar datos estadísticos regionales y locales actualizados, en materias de empleo y respecto de la caracterización de los beneficiarios a atender con la propuesta.
    d) Fundamentar la elección del oficio a impartir, en función de los 3 puntos anteriormente descritos.

  17. Rating: +0

    Positive Negative

    17.- ¿Existe la posibilidad de extender el período de inserción laboral desde el 15 de diciembre hasta el 31 de diciembre?

    Ajustarse a lo estipulado en las Bases Técnicas, numeral 3 Componentes del Proyecto, letra e) Intermediación e Inserción Laboral: La inserción laboral de los beneficiarios del proyecto no podrá exceder del 15 de diciembre del 2017.

  18. Rating: +0

    Positive Negative

    18.- ¿Existe algún formato específico para cartas de compromiso de relatores y demás equipo?

    No existe un formato, porque no es requisito de estas Bases incorporar cartas de compromiso de relatores o del equipo de trabajo.

  19. Rating: +0

    Positive Negative

    19.- ¿ Cuantos alumnos como mínimo debe tener por curso?, pues nosotros queremos presentar 2, que según bases serían 20/curso, sin embargo en la fase de selección se habla de 50, a que se refiere, por favor aclarar?

    El número de beneficiarios/as que pretende atender con su proyecto, no puede ser inferior a 50 personas y los cursos de capacitación deberán constituirse, cada uno con un mínimo de 20 personas, según lo señalado en las Bases Administrativas, numeral 3 Componentes del Proyecto, letra b) Selección de beneficiarios/as y letra c) Capacitación.

  20. Rating: +0

    Positive Negative

    20.- Respecto del cómputo de los plazos: los puntos 3.1 y 3.2 de las bases administrativas (resolución 2709-24.02.2017) establece plazos de postulación de ofertas, y de fecha cierre recepción de ofertas (presentación de ofertas), contados en días hábiles, y el calendario publicado en la web institucional, establece el plazo de POSTULACION DE OFERTAS, en días corridos y FECHA CIERRE RECEPCIÓN DE OFERTAS en días hábiles. Por favor aclarar en forma inequívoca.

    La Fecha de Postulación es dentro los 18 (dieciocho) días hábiles posteriores a la fecha de la publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
    La fecha de cierre recepción de ofertas es a las 18:00 horas del día dieciocho (18) hábil, contado desde el día de publicación de las Bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, según lo estipulado en las Bases Administrativas, numeral 3 Publicación de Bases y Llamado a Presentar Propuestas, numero 3.2 Cronograma.
    Además se encuentran disponibles en la página del concurso. http://www.subtrab.trabajo.gob.cl/primer-llamado-regular-subtrab-2017/

  21. Rating: +1

    Positive Negative

    21. Cuándo estará disponible el Registro en el Sistema para completar los pasos para obtener clave y dónde se obtienen los formularios (párrafo 4.1): a) De Registro (Perfil del Usuario) b) Ingreso de los antecedentes de la institución postulante. c) Ingreso del Equipo de Trabajo. 2.- Dónde encuentro el "Formulario Web de Postulación 2017" (Párrafo 4.2) 3.- Se dispondrá de algún teléfono para solicitar asistencia técnica en caso de problemas o dudas con la plataforma durante la postulación. 4.- El personal del Equipo Técnico puede ser incluido en más de 1 proyecto, como es el caso del profesional de Servicios Financieros y Contables, Relatores, Servicio de Inserción Laboral, Servicios Psicológicos, etc. 5.- Dónde encuentro el módulo dispuesto en el Sistema Informático Proempleo. (3er. párrafo, Pto. 1 de las Bases Técnicas) 6.- La fecha límite de inserción laboral es el 15 de Dic., cuando el año anterior fue el el 31 de Dic. Se puede extender la fecha al 31 de Enero, considerando que este año las bases se publicaron con casi 1 mes de posterioridad, que la fecha de inicio de los proyectos es incierto por cuanto depende de la suscripción del convenio, además que las empresas no siempre están en condiciones de incorporar en forma inmediata una vez terminada la capacitación. A la vez, nuestros proyectos están supeditado a situaciones externas como es la cuota y veda de la pesca, como también el funcionamiento de los recintos portuarios.

    1.- R: Ha estado disponible desde el 24/02/2017 en el siguiente link: http://www.subtrab.trabajo.gob.cl/primer-llamado-regular-subtrab-2017/

    2.- R: En la página del concurso: http://www.subtrab.trabajo.gob.cl/primer-llamado-regular-subtrab-2017/

    3.- R: En aquellos casos en que existan inconvenientes con el sistema informático que impidan subir la propuesta, esto deberá ser informado al correo electrónico concursosproempleo@mintrab.gob.cl, acompañando como respaldo de los problemas que presentare el sistema, un impreso de pantalla que acredite el mismo. Esto se señala en las Bases Administrativas, numeral 4 Registro y Presentación de las Propuestas, número 4.2 Presentación de la Propuesta.

    4.- R: En las Bases Técnicas, punto 5 Experiencia y Equipo de Trabajo del Oferente, se señala que los integrantes del equipo de trabajo no podrán cumplir más de una función dentro de un mismo proyecto y si lo hiciesen, estas deben ser consecutivas.
    En caso que el oferente postule a más de un proyecto en este concurso y presente personal de su equipo de trabajo en ambos proyectos, la jornada laboral de estos no podrá exceder de las 45 horas semanales, de manera que la remuneración sea proporcional al tiempo trabajado.

    5.- R: En el formulario de postulación http://www.subtrab.trabajo.gob.cl/primer-llamado-regular-subtrab-2017/

    6.- R: Ajustarse a lo estipulado en las Bases Técnicas, numeral 3 Componentes del Proyecto, letra e) Intermediación e Inserción Laboral: La inserción laboral de los beneficiarios del proyecto no podrá exceder del 15 de diciembre del 2017.

  22. Rating: +0

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    22.- Respecto del acompañamiento del beneficiario post inserción laboral, ¿sólo debe ser de 2 meses o puede ser más extenso?

    De acuerdo a lo estipulado en las Bases Técnicas, numeral 3 Componentes del Proyecto, letra f) Acompañamiento del beneficiario/a, señala que el acompañamiento al beneficiario post inserción laboral debe ser de 2 meses.

  23. Rating: +0

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    23.- Respecto a la Capacitación, el componente de capacitación en oficio ¿puede considerar la formación de emprendedores por cuenta propia?

    Esta temática sólo se puede considerar en el componente de competencias laborales y empleabilidad, de acuerdo a lo dispuesto en las Bases Técnicas, numeral 3 Componentes del Proyecto, letra c. Capacitación, letra i Componente de Competencias Laborales y de Empleabilidad, se señala que: Se evaluará favorablemente aquellos planes que incluyan otras temáticas tales como derechos del trabajador por cuenta propia o independiente, prevención de riesgos, uso de herramientas tecnológicas, entre otros atingentes al oficio.

  24. Rating: +0

    Positive Negative

    24.- Los oferentes pueden asistir a la apertura?

    No pueden, las Bases no contemplan esta posibilidad.

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    25.- Pregunta: ¿Cual es la vigencia del proyecto en periodo de ejecución? ¿El proyecto puede tener una vigencia a partir del Abril 2017 hasta febrero 2018?

    Se debe cumplir con los tiempos establecidos en las Bases Técnicas, numeral 1. Lineamientos para preparar proyectos, 1.3 Plazo de ejecución de los proyectos: Por razones de buen servicio, y a objeto de permitir la normal gestión de la iniciativa, los proyectos podrán ejecutarse desde la fecha de suscripción del convenio y podrán extenderse hasta el día 28 de febrero de 2018.

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    26.- Los/as relatores/as deben firmar cartas de compromiso, de ser así que formato usan y donde se encuetra?

    Remitirse a pregunta N°18

  27. Rating: +0

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    27.- Las Corporaciones o Fundación que cuenten con OTEC podrán usarlas para impartir cursos, siempre su naturaleza se a pertinente.

    De acuerdo a lo señalado en el Anexo N° 7-Instructivo de Gastos, punto I Gastos Operacionales, letra h) Servicio de capacitación: Contempla la contratación de una persona jurídica o persona(s) natural(es) (relatores) para la realización de las actividades de capacitación (Habilidades blandas y Oficios) del proyecto, incluido el gasto en movilización que estos deban realizar (relatores). Se debe tener en cuenta, que la(s) persona(s) que se contrate(n), natural o jurídica, tenga(n) experiencia comprobable en el oficio a impartir.

  28. Rating: +0

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    28.- ¿Las Cartas de Compromiso de facilitadores y empresas son obligatorias para la propuesta?

    No es requisito de estas Bases las cartas de compromiso de facilitadores y empresas.

  29. Rating: +0

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    29.- Quisiera saber si para el desarrollo del componente capacitación se puede contratar a un organismo técnico de capacitación para la realización de las actividades relativas a la formación (habilidades blandas y de oficio).

    De acuerdo a lo señalado en el Anexo N° 7-Instructivo de Gastos, punto I Gastos Operacionales, letra h) Servicio de capacitación: Contempla la contratación de una persona jurídica o persona(s) natural(es) (relatores) para la realización de las actividades de capacitación (Habilidades blandas y Oficios) del proyecto, incluido el gasto en movilización que estos deban realizar (relatores). Se debe tener en cuenta, que la(s) persona(s) que se contrate(n), natural o jurídica, tenga(n) experiencia comprobable en el oficio a impartir.

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    30.- ¿La fecha de publicación de la resolución nro 279 es el 24 de febrero? ¿Cuál es la hora de la fecha de cierre?

    La resolución se publicó el 27 de febrero. La fecha de cierre recepción de ofertas es a las 18:00 horas del día dieciocho (18) hábil, contado desde el día de publicación de las Bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, según lo estipulado en las Bases Administrativas, numeral 3 Publicación de Bases y Llamado a Presentar Propuestas, numero 3.2 Cronograma.

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    31.- Según Carta Gantt se considera la ejecución desde el mes de abril, sin embargo calculando las fechas según el crono-grama de la pagina 4 de las bases, no podrá firmarse convenio antes de la ultima semana de abril. ¿Consideramos entonces ejecución desde la primera semana de mayo?

    La Carta Gantt de la propuesta debe ajustarse a los plazos establecidos en las Bases Administrativas, numeral 3 “Publicación de Bases y Llamado a presentar propuestas”, número 3.2 “Cronograma”. Luego ésta se ajustará en la entrega del Informe Técnico Inicial, según lo estipulado en las Bases Administrativas, numeral 14 Informes y Plazos, número 14.2 De los Informes Técnicos, letra A a).

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    32.- ¿Debemos considerar el costo por el Cuidado Infantil dentro del presupuesto aún cuando el perfil de nuestros beneficiarios no lo requiere?

    Las Bases Técnicas, numeral 4. Consideraciones generales del equipo de trabajo, señalan que durante la ejecución del proyecto, o en aquellas etapas que se encuentren señaladas, el oferente debe considerar las siguientes prestaciones y actividades, las cuales son de carácter obligatorio. Sin perjuicio de lo anterior, en el caso del “Cuidado Infantil”, si bien este debe estar disponible en las etapas que se señalan a continuación, su inclusión dependerá del perfil de beneficiario y si éstos requieren o no de dicho servicio. Luego, la letra a) del mismo numeral “Del cuidado infantil”, detalla lo anterior, señalando que: El ejecutor debe contemplar el servicio de cuidado infantil para los (as) hijos (as), o niños a cargo de las personas beneficiarias del proyecto, que tengan entre 0 y 12 años de edad. La entrega de dicho servicio debe otorgarse para las etapas de Capacitación y Práctica Laboral, con la finalidad de que no se produzcan deserciones de los/as beneficiarios/as del programa por no contar con éste. Dicho servicio es obligatorio, salvo que por las características de los beneficiarios del proyecto, éste no se requiera. Dicha falta de necesidad debe expresarse fundadamente.

  33. Rating: +0

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    33.- Las bases indican (página 29), que el ejecutor debe "insertar laboralmente, en trabajos dependientes, a lo menos el 60% de los beneficiarios postulados". Sin embargo, en el Anexo N°6 (Tabla de Indicadores, sección Inserción laboral dependiente, indicador Calidad de la Contratación) se indica "personas insertas laboralmente en modalidad independiente, no superan el 30% del número de personas consideradas para el cumplimiento de la meta de inserción laboral general". Por favor aclarar el criterio de la exigencia.

    El indicador al que usted se refiere "personas insertas laboralmente en modalidad independiente, no superan el 30% del número de personas consideradas para el cumplimiento de la meta de inserción laboral general", no debe ser completado para este concurso, sólo debe rellenar los otros componentes contemplados en la Tabla de Indicadores del Anexo N° 6 de las presentes Bases.

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    34.- Respecto de los plazos de postulación, la web indica 18 días corridos en tanto las bases indican 18 días hábiles posteriores a la fecha de publicación de las mismas. Por favor aclarar plazo.

    La postulación de las ofertas debe ser dentro de los 18 (dieciocho) días hábiles posteriores a la fecha de la publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, según lo estipulado en las Bases Administrativas, numeral 3 Publicación de Bases y Llamado a Presentar Propuestas, numero 3.2 Cronograma.

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    35.- Buenas Tardes, por favor aclarar la fecha tope de postulación de ofertas, ya que las bases señalan 18 días hábiles y la página Web señala 18 días corridos posteriores a la fecha de publicación. Gracias.

    Remitirse a pregunta N°34

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    36.- En los anexos no viene un archivo para elaborar el presupuesto. Lo envían o está en el sistema de postulación? Gracias

    La propuesta económica se encuentra en el Formulario de Postulación http://www.subtrab.trabajo.gob.cl/primer-llamado-regular-subtrab-2017/. Además, se encuentra publicado, en las bases, el Anexo N° 9 “Asistente de cálculo para generación de propuesta económica”.

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    37.- Publicarán un archivo como formato para presentar apoyo de las empresas para la inserción laboral o este compromiso no es necesario?

    Remitirse a pregunta N°15

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    38.- Para los cursos que se presentarán, podrían indicar exigencias en cuanto a plan formativo, me refiero al formato y estructura?. Gracias

    El formato está señalado en el “Formulario de Postulación” http://www.subtrab.trabajo.gob.cl/primer-llamado-regular-subtrab-2017/. Los componentes de capacitación se encuentran en el número 3 “Componentes del proyecto”, letra c) “Capacitación”, punto i y ii de las bases técnicas.

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    39.- Estimados, para los cursos se puede contratar una Otec con certificación de calidad ISO 9001 Y NCH 2728 para que ejecute los cursos ?

    De acuerdo a lo señalado en el Anexo N° 7 - Instructivo de gastos, punto I Gastos Operacionales, letra h) Servicio de capacitación: Contempla la contratación de una persona jurídica o persona(s) natural(es) (relatores) para la realización de las actividades de capacitación (Habilidades blandas y Oficios) del proyecto, incluido el gasto en movilización que estos deban realizar (relatores). Se debe tener en cuenta, que la(s) persona(s) que se contrate(n), natural o jurídica, tenga(n) experiencia comprobable en el oficio a impartir.

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    40.- Los costos por conceptos de polizas de seguro se podran cargar al proyecto, esto debido a lo alto del valor por poliza. Gracias

    Instructivo de Gastos, no lo contemplan.