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Concurso Servicios Sociales – Línea Regular 2016

El Programa de Servicios Sociales se realiza a través de concurso público a Instituciones privadas sin fines de lucro (Fundaciones, corporaciones, ONG’s), con la finalidad de aportar en la disminución del desempleo mediante el desarrollo de proyectos de apoyo social, que impacten directamente en la empleabilidad de los beneficiarios, para que se inserten en un puesto de trabajo “dependiente”. Contiene las etapas de capacitación, práctica laboral e inserción laboral.

Anexos:

 

Descargar bases aquí:

Bases Concurso 2016 (.pdf)

Concurso Cerrado

Fechas de postulación:

ETAPA PLAZO FECHAS (máxima)
Fecha de publicación Al día siguiente hábil luego de la fecha en que esté totalmente tramitado el acto administrativo aprobatorio de las presentes Bases. 9 de febrero de 2016
Postulación de ofertas Dentro de los 19 (diecinueve) días corridos posteriores a la fecha de la publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 28 de febrero de 2016
Plazo de Consultas Hasta las 20:00 horas del quinto (5°) día hábil contado desde la publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 16 de febrero de 2016
Fecha de publicación de respuestas a las consultas Hasta las 18:00 horas del tercer (3°) día hábil siguiente a la fecha de término del plazo para realizar consultas, las que serán publicadas en la página del Ministerio. 19 de febrero de 2016
Fecha cierre recepción de ofertas (presentación de ofertas) El día diecinueve (19), corrido, contado desde el día  de publicación de las Bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 28 de febrero de 2016
Entrega de boleta de garantía y Voucher de postulación electrónica. Hasta las 13:00 horas del vigésimo (20°) día corrido siguiente a la fecha de publicación de las bases en Oficina de Partes. 29 de febrero de 2016
Apertura Tres (3) días hábiles siguientes a la entrega de la boleta de garantía y voucher. 3 de marzo de 2016
Publicación resultados etapa admisibilidad Dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la apertura en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 7 de marzo de 2016
Proceso de evaluación técnica y económica de los proyectos Dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a la fecha de publicación de resultados de la admisibilidad 21 de marzo de 2016
Adjudicación y publicación de resultados Dentro de los tres (3) días hábiles posteriores a la fecha de evaluación de las ofertas en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 24 de marzo de 2016
Entrega de garantías de fiel cumplimiento y presentación de documentos del convenio Dentro de los cinco(5) días hábiles siguientes a la fecha de notificación de la adjudicación. 5 de abril de 2016
Fecha confección del convenio Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a las fecha de notificación de la adjudicación. Se entenderá realizada, luego de las 24 horas transcurridas desde que la Subsecretaría del Trabajo publique en la página del Ministerio la resolución  de adjudicación. 12 de abril de 2016
Fecha firma convenio por parte del adjudicatario Dentro de los (3) tres días hábiles siguientes a la fecha de remisión del convenio vía correo electrónico por parte de la Subsecretaría. 15 de abril de 2016

 

Presentación de antecedentes omitidos por los proponentes:

De acuerdo a lo señalado en el numeral 7 de las Bases Administrativas del presente concurso, los postulantes tienen plazo hasta el día Lunes 7 de marzo de 2016 antes de las 12:00 horas como plazo máximo, para la entrega de los antecedentes señalados en el siguiente archivo. Dichos antecedentes deben ser remitidos al correo electrónico: concursosproempleo@mintrab.gob.cl

Descargar Antecedentes Omitidos (.pdf)

Admisibilidad

Resolución -Exenta-N°369. Resultados admisibilidad

 

Comisión de Evaluación

Resolución Exenta N° 391 Comisión de evaluación

 

Resultados Adjudicación

Resolución Exenta N° 497 Evaluación

 

Preguntas Concurso (Técnicas, financieras, administrativas):

Respuestas: 

  1. Rating: +74

    Positive Negative

    Estimad@s junto con saludarles, quisiera saber si es posible que la alianza estratégica sea con una confederación u organización gremial. Saludos cordiales

    Si, de acuerdo al punto 2. PARTICIPANTES, de las Bases Administrativas.

  2. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimad@s junto con saludarles, quisiera saber si es posible que la alianza estratégica sea con una confederación u organización gremial. Saludos cordiales

    Sí, de acuerdo al punto 2. PARTICIPANTES, de las Bases Administrativas.

  3. Rating: +4

    Positive Negative

    Los gastos administrativos y de personal serán considerados hasta el 28 de febrero? Los anexos que no apliquen al programa, pueden ser omitidos o enviados en blanco? por ejemplo compromiso de practica laboral y contratación de persona con situación de discapacidad? Nuestros beneficiarios no tienen a su cargo el cuidado de menores, ya que se encuentran recluidos, legalmente la custodia seria de la madre, como enviamos un plan de cuidado infantil para niños que viven en otro lugar físico que su padre ( carcel) a fin de no omitir este punto?

    Los gastos administrativos y de personal serán considerados hasta el 28 de febrero? SÍ
    Los anexos que no apliquen al programa, pueden ser omitidos o enviados en blanco? por ejemplo compromiso de practica laboral y contratación de persona con situación de discapacidad? SÍ, se puede omitir su entrega si es que estos anexos no aplican a su propuesta.
    Nuestros beneficiarios no tienen a su cargo el cuidado de menores, ya que se encuentran recluidos, legalmente la custodia seria de la madre, como enviamos un plan de cuidado infantil para niños que viven en otro lugar físico que su padre (cárcel) a fin de no omitir este punto
    El cuidado de menores es un requisito obligatorio, ver número 4 letra a) de las Bases Técnicas.

  4. Rating: +3

    Positive Negative

    Los gastos administrativos y de personal serán considerados hasta el 28 de febrero? Los anexos que no apliquen al programa, pueden ser omitidos o enviados en blanco? por ejemplo compromiso de practica laboral y contratación de persona con situación de discapacidad? Nuestros beneficiarios no tienen a su cargo el cuidado de menores, ya que se encuentran recluidos, legalmente la custodia seria de la madre, como enviamos un plan de cuidado infantil para niños que viven en otro lugar físico que su padre ( carcel) a fin de no omitir este punto?

    Los gastos administrativos y de personal serán considerados hasta el 28 de febrero? SÍ
    Los anexos que no apliquen al programa, pueden ser omitidos o enviados en blanco? por ejemplo compromiso de practica laboral y contratación de persona con situación de discapacidad? SÍ, se puede omitir su entrega si es que estos anexos no aplican a su propuesta.
    Nuestros beneficiarios no tienen a su cargo el cuidado de menores, ya que se encuentran recluidos, legalmente la custodia seria de la madre, como enviamos un plan de cuidado infantil para niños que viven en otro lugar físico que su padre (cárcel) a fin de no omitir este punto
    El cuidado de menores es un requisito obligatorio, ver número 4 letra a) de las Bases Técnicas.

  5. Rating: +1

    Positive Negative

    En las bases no indica sobre la posibilidad de contratar un organismo tecnico de capacitacion acreditado por sence para realizar las capacitaciones, esto se podra realizar para este llamado ???

    Excepcionalmente y por motivos fundados, el componente capacitación podrá ser impartido por una institución distinta del postulante, adjuntando los antecedentes necesarios para su evaluación.

  6. Rating: +2

    Positive Negative

    En cuanto a la cobertura mínima de 25 participantes por curso. Este curso puede ser desarrollado en dos secciones , mañana y tarde o en dos provincias distintas, por ejemplo un curso de 40 personas, 20 en cada provincia o 20 por sección.

    Sí, entendiéndose por curso lo señalado en el numero 3 letra c) párrafo dos de las Bases Técnicas.

  7. Rating: +2

    Positive Negative

    En cuanto a la cobertura mínima de 25 participantes por curso. Este curso puede ser desarrollado en dos secciones , mañana y tarde o en dos provincias distintas, por ejemplo un curso de 40 personas, 20 en cada provincia o 20 por sección.

    Sí, entendiéndose por curso lo señalado en el numero 3 letra c) párrafo dos de las Bases Técnicas.

  8. Rating: +2

    Positive Negative

    Donde puedo descargar el formulario de postulación para elaborar la propuesta, ya que años anteriores estaba junto con los anexo????.

    El formulario de postulación es en formato web, por lo que debe ingresar a la siguiente dirección: http://intranet.proempleo.cl/concursos/

  9. Rating: +2

    Positive Negative

    Donde puedo descargar el formulario de postulación para elaborar la propuesta, ya que años anteriores estaba junto con los anexo????.

    El formulario de postulación es en formato web, por lo que debe ingresar a la siguiente dirección: http://intranet.proempleo.cl/concursos/

  10. Rating: +2

    Positive Negative

    SI SE POSTULA A DOS PROYECTOS EN DIFERENTES REGIONES SE DEBE PRESENTAR DOS BOLETAS DE SERIEDAD DE LA OFERTA

    Sí, debe presentar tantas garantías de seriedad como propuestas presente, de acuerdo a lo señalado en el punto 3.3 GARANTÍA DE SERIEDAD DE LA PROPUESTA, de las Bases administrativas.

  11. Rating: +3

    Positive Negative

    SI SE POSTULA A DOS PROYECTOS EN DIFERENTES REGIONES SE DEBE PRESENTAR DOS BOLETAS DE SERIEDAD DE LA OFERTA

    Sí, debe presentar tantas garantías de seriedad como propuestas presente, de acuerdo a lo señalado en el punto 3.3 GARANTÍA DE SERIEDAD DE LA PROPUESTA, de las Bases administrativas.

  12. Rating: +3

    Positive Negative

    Estimados/as: Según las bases administrativas y técnicas nos quedan las siguientes dudas: - ¿Cual es numero mínimo y máximo de beneficiarios por proyecto? - ¿Se permite el arrendamiento de espacios para equipos de trabajo? - ¿Es posible la contratación del Servicio de Capacitación a un OTEC? - Respecto al tipo de contrato del equipo de profesionales y relatores, ¿la modalidad de contratación es por honorario o contrato de trabajo? - Si fuese por contrato de trabajo ¿se puede provisionar el pago de finiquitos, feriados legales y leyes sociales del equipo a contratar? - ¿Los costos asociados a la generación de la boleta de garantía se pueden considerar en el presupuesto? -¿La inserción laboral se considera como una obligación para el proyecto? de ser así y en caso de no cumplir la meta de inserción se cobrará la multa o la boleta de garantía más la multa?

    : ¿Cual es número mínimo y máximo de beneficiarios por proyecto? No existe mínimo o máximo de beneficiarios por proyecto, solo se establece un mínimo de 25 beneficiarios por CURSO. Remítase al número 3 letra c) de las Bases Técnicas.
    ¿Se permite el arrendamiento de espacios para equipos de trabajo? No
    ¿Es posible la contratación del Servicio de Capacitación a un OTEC? Excepcionalmente y por motivos fundados, el componente capacitación podrá ser impartido por una institución distinta del postulante, adjuntando los antecedentes necesarios para su evaluación.
    Respecto al tipo de contrato del equipo de profesionales y relatores, ¿la modalidad de contratación es por honorario o contrato de trabajo? El ejecutor define la relación contractual con el profesional y/o relator.
    Si fuese por contrato de trabajo ¿se puede provisionar el pago de finiquitos, feriados legales y leyes sociales del equipo a contratar? No, solo se pueden cargar al proyecto los gastos definidos en el número 2 de las Bases Técnicas y Anexo 10.
    ¿Los costos asociados a la generación de la boleta de garantía se pueden considerar en el presupuesto? No
    ¿La inserción laboral se considera como una obligación para el proyecto? Sí, la inserción es una obligación del proyecto de ser así y en caso de no cumplir la meta de inserción se cobrará la multa o la boleta de garantía más la multa? Sí, podrá ser una u otra o ambas, dependiente del periodo en que se origine el incumplimiento y la gravedad del mismo. Remítase al número 12 y 16 de las Bases administrativas.

  13. Rating: +3

    Positive Negative

    Nuestra organización está interesada en impartir el curso de guardias de seguridad. Para estos efectos debemos contratar una organización que cuente con la certificación necesaria. Si bien, podemos contratar los relatores para la capacitación, no podemos entregar dicha certificación pues debe hacerlo un organismo que valide el curso. ¿Cuál sería la forma de operar en este caso?

    Excepcionalmente y por motivos fundados, el componente capacitación podrá ser impartido por una institución distinta del postulante, adjuntando los antecedentes necesarios para su evaluación.

  14. Rating: +2

    Positive Negative

    Sobre los antecedentes legales y administrativos, copia de Rut del proveedor indicando su giro y Cédula de Identidad de los Representantes legales indicando su estado civil y su actividad. En estos documentos no aparece la información solicitada, es posible además de enviar copia de estos documentos enviar un documento escrito que indique la información solicitada?

    Es factible adicionar documento escrito.

  15. Rating: +2

    Positive Negative

    Sobre los incentivos al usuario, la suma de todos los incentivos que se entreguen mensualmente por etapa más el incentivo por inserción laboral no deben superar 1 IMM?

    Si, de acuerdo a lo señalado en el punto 4. CONSIDERACIONES GENERALES DEL EQUIPO DE TRABAJO, letra c) Aportes monetarios a beneficiarios/as.

  16. Rating: +2

    Positive Negative

    Sobre el plazo de ejecución de los proyectos, las bases señalan que podrán extenderse hasta el 28 de Febrero de 2017, pero la inserción laboral no puede exceder el mes de Diciembre de 2016, entonces durante Enero y Febrero de 2017 sólo se debe continuar con el acompañamiento ex post que ahora es parte del proceso de ejecución?. En este contexto, financieramente los gastos de administración del proyecto se pueden extender hasta el 28 de Febrero de 2017?

  17. Rating: +2

    Positive Negative

    Sobre el número de usuarios mínimo del proyecto, entiendo que pueden ser 25 si la exigencia es como mínimo 25 usuarios por curso y se pueden realizar uno o más cursos?

    No existe mínimo o máximo de beneficiarios por proyecto, solo se establece un mínimo de 25 beneficiarios por CURSO. Remítase al número 3 letra c) de las Bases Técnicas.

  18. Rating: +2

    Positive Negative

    Existe alguna posibilidad de poder contratar un OTEC para que realice las capacitaciones?

    Excepcionalmente y por motivos fundados, el componente capacitación podrá ser impartido por una institución distinta del postulante, adjuntando los antecedentes necesarios para su evaluación.

  19. Rating: +2

    Positive Negative

    1.- como se certifica el oficio, si no hay un otec que entregue dicha certificación? 2.- que ofrecemos a las empresas que contrataran a nuestros usuarios, si el oficio que ofrecemos no esta acreditado por un otec?

    La certificación debe ser otorgada por la institución que ejecuta el componente.

  20. Rating: +2

    Positive Negative

    1.- Cual es el objeto de las uniones temporales entre organizaciones?, si hay multas por una posible mala ejecución del proyecto, sobre que institución recaen estas multas?

    El objeto de las uniones temporales es definido por sus propios participantes, dentro de un concepto de complementariedad.
    Respecto de las multas, considerar que el documento que formaliza la unión temporal debe establecer, a lo menos, la solidaridad entre las partes respecto de todas las obligaciones que se generen con esta Subsecretaría.

  21. Rating: +3

    Positive Negative

    como competiremos contra el mas capaz, si un usuario tiene la posibilidad de tomar una capacitación certificada vs la nuestra que no certifica el oficio?

    Ambos Programas son complementarios y tienen como objetivo reforzar la oferta existente en materia de empleo y empleabilidad, para las personas en situación de vulnerabilidad social y económica, junto con apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral mediante la capacitación, habilidades transversales e intermediación laboral.
    Cabe señalar que el Programa Servicios Sociales, es ejecutado por Instituciones de Derecho Privado sin fines de lucro, especializadas en la materia, extiende el beneficio a mujeres y hombres, desde los 18 años sin límite de edad. Así mismo, la propuesta de capacitación (tipo de cursos en oficio) y el territorio en el cual se ejecutará, lo define y fundamenta el postulante en base al Diagnóstico Sociolaboral realizado, en cambio el Más Capaz tiene definida la oferta programática.

  22. Rating: +2

    Positive Negative

    Yo tengo un Proyecto para cubrir este tema pero no tengo una ONG y la intención sería crearla sólo si se gana el concurso. ¿Es posible participar? Gracias.

    Ver número 2 de las Bases Administrativas “PARTICIPANTES”.

  23. Rating: +2

    Positive Negative

    Con relación al Seguro contra accidentes, la duración de éste debe contemplar la inserción laboral o se debe considerar hasta la Práctica Laboral?

    El seguro contra accidentes debe cubrir al beneficiario/a desde que este ingresa al proyecto hasta el momento en que sea contratado por la empresa, ya que una vez contratado, comienzan a regir los seguros asociados al contrato de trabajo.

  24. Rating: +2

    Positive Negative

    De acuerdo a nuestra experiencia es poco esperable que las empresas realicen contratos a dos meses en una primera instancia,¿ se validará la inserción como tal, si se demuestra continuidad laboral por dos meses o más, con un contrato y/o anexos de contrato?.

  25. Rating: +2

    Positive Negative

    De acuerdo a nuestra experiencia es poco esperable que las empresas realicen contratos a dos meses en una primera instancia,¿ se validará la inserción como tal, si se demuestra continuidad laboral por dos meses o más, con un contrato y/o anexos de contrato?.

  26. Rating: +2

    Positive Negative

    Según nuestra metodología y experiencia los cursos no deben ser superiores a 20 personas. Si solicitan cursos con un mínimo de 25 personas por curso, estos se pueden dividir en jornadas distintas.

    Sí, entendiéndose por curso lo señalado en el número 3 letra c) párrafo dos de las Bases Técnicas.

  27. Rating: +2

    Positive Negative

    el anexo 4.....es para declarar que una persona con discapacidad trabajara en el equipo ejecutor?

  28. Rating: +2

    Positive Negative

    cuantas personas pueden trabajar en el equipo administrativo?, ya que al no haber otec que ejecute la capacitación, la administración de la actividad de capacitación pasara directamente al equipo....

    El N° de personas que pueden trabajar en el equipo administrativo depende de cada postulante. Se le sugiere revisar en detalle el anexo 10, para determinar cuáles cargos son considerados como parte del equipo de trabajo y cuáles no.

  29. Rating: +2

    Positive Negative

    hay algun formato, para el convenio con jardines infantiles?, dada la fecha donde encontramos jardines infantiles abiertos?

    No existe formato. Es parte de las gestiones del postulante para elaborar la propuesta.

  30. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados : Si se postula a dos proyectos a regiones diferentes la boleta de garantia debe ser por separado es decir una por cada proyecto

    Sí, debe presentar tantas garantías de seriedad como propuestas presente, de acuerdo a lo señalado en el punto 3.3 GARANTÍA DE SERIEDAD DE LA PROPUESTA, de las Bases administrativas.

  31. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados; independiente del sentido social de este concurso, cual es el beneficio que tiene para la Fundación participante del punto de vista financiero. Al parecer la intención es que la Fundación no tenga utilidad alguna y si los gastos no los puede cargar a algún ente en particular lo debe asumir la propia Fundación.

    No se presenta ninguna consulta o aclaración referida a las bases de este concurso.

  32. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados; cómo se puede considerar el pago de viático y pasajes aéreos para relatores que se deban trasladar a distintas regiones. En qué ítem se deben cargar.

    Solo se pueden cargar al proyecto los gastos definidos en el numero 2 de las Bases Técnicas y Anexo 10.

  33. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados; cómo se puede hacer considerar cursos, en que de acuerdo a la especialidad no pueden superar los 15 alumnos de participantes, por cuanto se requieren simuladores y equipamiento hiperbárico, cuando la exigencia son un mínimo de 25 alumnos por curso.

    Sí, entendiéndose por curso lo señalado en el numero 3 letra c) párrafo dos de las Bases Técnicas.

  34. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados; se puede considerar viático y pasajes para directivos y ejecutivos de la Fundación que deben concurrir al lugar donde se está realizando el proyecto social, para supervisar el avance del mismo, acompañar a los fiscalizadores del Mintrab y participar en ceremonia de término de curso, considerando que puede haber sido favorecido en una región distante de la ubicación de la casa matriz de la Fundación.

    Se pueden pagar solo cuando las personas que señala formen parte integrante del equipo de trabajo del proyecto, de acuerdo a los cargos dispuestos en el punto II. GASTOS EN PERSONAL, del anexo 10.

  35. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados; cómo puedo financiar el uso de simuladores y equipamiento de alto costo que son de propiedad de la Fundación y que se necesitan para la capacitación de los alumnos del proyecto.

    Solo se pueden cargar al proyecto los gastos definidos en el numero 2 de las Bases Técnicas y Anexo 10.

  36. Rating: +2

    Positive Negative

    A que item se puede cargar el gasto por concepto de coffee break durante las capacitaciones?

    Se puede imputar en el ítem Colaciones para beneficiarios - hijos de beneficiarios, señalado en el punto I. GASTOS DE OPERACIÓN DEL PROYECTO, del anexo 10.

  37. Rating: +2

    Positive Negative

    Se pueden digitalizar los anexos?, debido a que están en pdf que no permite cambios y los espacios son muy pequeños para incorporar los nombres y otros datos.

    Se encuentran disponibles versiones editables.

  38. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados, debido a como están conformadas nuestras figuras legales, puedo contratar a los facilitadores a través de nuestra ONG, sin embargo, el equipo humano para llevar a cabo la operación estaría en el OTEC (coordinadoras, administrativos, etc). Por tal razón quisiera saber si es posible hacer una subcontratación laboral entre ambas organizaciónes. Generando un contrato muy claro y preciso en que se señale cuanto vale cada persona para el proyecto. Colocando el nombre, cargo y valor. Importante destacar que no se trata del "Servicio de Capacitación" sino simplemente del servicio que prestaría el equipo para este proyecto en particular. Gracias

    El oferente debe proveer los profesionales que conforman su equipo ejecutor, Al respecto ver número 4 “EXPERIENCIA DEL OFERENTE Y EQUIPO DE TRABAJO” de las Bases Técnicas y Anexo N° 10.

  39. Rating: +2

    Positive Negative

    Con respecto a la duración del contrato de trabajo, en las grandes empresas tienen políticas de contratación ya establecidas que generalmente son de comenzar con contrato de un mes, al cual sigue un anexo de contrato que alarga la contratación, esta situación es valida para sumarla a la meta de inserción?

  40. Rating: +2

    Positive Negative

    La/s persona/s que realizarán los servicios de inserción laboral también realizarán relatorias de algunos de módulos transversales en el proyecto, existe alguna prohibición a este respecto?

    Si, ya que la limitante es que los integrantes del equipo de trabajo no podrán cumplir más de una función dentro de un mismo proyecto, y si lo hiciesen estas deben ser consecutivas, de acuerdo a lo señalado en el número 4 “EXPERIENCIA DEL OFERENTE Y EQUIPO DE TRABAJO” de las Bases Técnicas. Para el caso particular la intermediación e inserción laboral es transversal a todo el período de ejecución del proyecto.

  41. Rating: +2

    Positive Negative

    Quisiera saber si para este año se considera la cotización de tres OTEC o si la institución postulante indica cual es la Institución Técnica de Capacitación que proporcionará los Servicios de Capacitación en su propuesta.

    Respecto de las cotizaciones ello no se relaciona con estas bases. En cuanto al componente de capacitación, excepcionalmente y por motivos fundados, el componente capacitación podrá ser impartido por una institución distinta del postulante, adjuntando los antecedentes necesarios para su evaluación.

  42. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados; consulta. ¿Qué significa que los proyectos deben iniciarse el 2 de Mayo? Las clases o el proceso de selección parten el 2 de Mayo.

    Significa que los componentes del proyectos comienzan a desarrollarse en esa fecha, por ejemplo difusión del proyecto. Ver número 3 de las Bases Técnicas.

  43. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados; en las bases dice que toda la gráfica debe consignar la leyenda: "Programa Servicios Sociales 2016, Subsecretaría del Trabajo - Gobierno de Chile". ¿UDS. proveerán dicho logo?

    Sí, se entregará a los adjudicatarios.

  44. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados; el proceso de selección se puede contratar a una empresa externa, ya sea una consultora, o el trato debe ser directo con un profesional del área de la psicología. De ser esto último, implica alguna exigencia especial que acredite experiencia del profesional contratado en el proceso de selección. Cómo se incluye como gasto el viático y pasajes????

    El oferente debe proveer los profesionales que conforman su equipo ejecutor, Al respecto ver número 4 “EXPERIENCIA DEL OFERENTE Y EQUIPO DE TRABAJO” de las Bases Técnicas y Anexo N° 10.

  45. Rating: +2

    Positive Negative

    donde se debe subir el convenio con el jardin infantil ?....ya que no se encuentra en los anexos a subir......o no se incluye?

    Se debe cargar en la sección “Documentos” del menú - apartado "Documentos de postulación" (Cotización Sala Cuna - jardín infantil)

  46. Rating: +2

    Positive Negative

    Donde se adjunta el plan formativo de capacitacion??

    Se debe cargar en la sección “Documentos” del menú - apartado "Documentos de postulación" (Malla Curricular - Plan de capacitación)

  47. Rating: +3

    Positive Negative

    Estimados; independientemente que se incluya el CV, títulos profesionales y Carta de Compromiso de los relatores, se puede contratar a un OTEC para que provea el servicio total de capacitación, considerando que para ciertos cursos del tipo marítimo - portuario, son los OTEC los que están acreditados ante la Autoridad Marítima con sus propios relatores para dictar la capacitación, mientras que la Fundación no podría ejercer una función que le compete a un OTEC en particular y no podría tampoco gestionar las licencias que permita a los alumnos embarcarse, bucear o ejercer en un recinto portuario, tal como lo exige el MINTRAB (Decreto 49 de 1999). ni tampoco formar guardias de seguridad privada que son controlados por el OS 10 de Carabineros de Chile.

    Excepcionalmente y por motivos fundados, el componente capacitación podrá ser impartido por una institución distinta del postulante, adjuntando los antecedentes necesarios para su evaluación.

  48. Rating: +2

    Positive Negative

    Quisiera saber cómo es la postulación online; ya que el link dirige a una plataforma con usuario registrado y password

    Cada usuario debe registrarse en el sistema para acceder al portal de postulaciones.

  49. Rating: +2

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    Quisiera saber cómo es la postulación online; ya que el link dirige a una plataforma con usuario registrado y password

    Cada usuario debe registrarse en el sistema para acceder al portal de postulaciones.

  50. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados; solicito especificar detalladamente que cobertura y planes se exige para el Seguro Contra Accidentes Personales y sus periodos de protección. ¿El beneficiario debe estar bajo protección del Seguro si está en actividades distintas a la capacitación, talleres y práctica y su trayecto al lugar de ejecución del proyecto y su domicilio? El hecho de tener un accidente en el domicilio, trámites particulares o de esparcimiento, este Seguro también lo debe cubrir????

    El seguro debe proteger al beneficiario durante la jornada en que participa del proyecto, desde el período que ingresa a éste, hasta que se inserta laboralmente, ya que una vez contratado, comienza a regir el seguro asociado al contrato de trabajo. El seguro debe incluir el tiempo de traslado, desde el lugar de capacitación a su domicilio y viceversa.

  51. Rating: +2

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    Estimados, Agradeceré indicar si los OTEC´s Municipales están considerados dentro de la Organizaciones sin fines de Lucro. Saludos, René Luis Cáceres Ibaceta

    Se recomienda verificar sus instrumentos legales de constitución.

  52. Rating: +2

    Positive Negative

    Estimados; Los SEREMIS del Trabajo están al tanto de estas Bases Administrativas y de las reuniones que deben sostener con los Organismos Ejecutores. Si el SEREMI no está disponible, podrá designar un reemplazante para que firme la Constancia y ésta tiene algún formato. Quién debe ser la contraparte de la Fundación en esta reunión o podrá ser el Coordinador del Programa.

    Los Seremis del Trabajo están en conocimiento del proceso completo del concurso y una vez adjudicado éste, serán informados de esta acción, en donde se les enviará la nómina de adjudicatarios para proceder a utilizar el anexo 11.

  53. Rating: +2

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    Con respecto al cuidado infantil, es obligación cotizar un jardín infantil para niños menores de 6 años, o para ellos igual se puede entregar el servicio por parte de la institución

    Es obligación que para niños/as menores de 6 años se utilice un jardín infantil o sala cuna, de acuerdo a lo dispuesto en la letra a) Del Cuidado Infantil, del número 4. CONSIDERACIONES GENERALES DE LA METODOLOGÍA DE TRABAJO, en las Bases Técnicas.

  54. Rating: +2

    Positive Negative

    Con respecto al cuidado infantil, es obligación cotizar un jardín para niños menores de 6 años, o la institución puede también entregar ese servicio al igual que los niños mayores de 6

    Es obligación que para niños/as menores de 6 años se utilice un jardín infantil o sala cuna, de acuerdo a lo dispuesto en la letra a) Del Cuidado Infantil, del número 4. CONSIDERACIONES GENERALES DE LA METODOLOGÍA DE TRABAJO, en las Bases Técnicas.

  55. Rating: +2

    Positive Negative

    Hasta qué hora se puede hacer la postulación online

    Hasta las 23:59 hrs. del día 28 de febrero 2015.

  56. Rating: +2

    Positive Negative

    Se puede contratar una OTEC para entregar el servicio de capacitación, si fuese así, ésta debe estar acreditada por la ISO 9001 y cuántas cotizaciones se debiesen enviar

    Excepcionalmente y por motivos fundados, el componente capacitación podrá ser impartido por una institución distinta del postulante, adjuntando los antecedentes necesarios para su evaluación.

  57. Rating: +2

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    si nuestra fundacion se presenta en dos regiones hay que presentar dos boletasde garantia

    Sí, debe presentar tantas garantías de seriedad como propuestas presente, de acuerdo a lo señalado en el punto 3.3 GARANTÍA DE SERIEDAD DE LA PROPUESTA, de las Bases administrativas.

  58. Rating: +2

    Positive Negative

    Se entiende en las bases que el servicio de capacitación no se puede externalizar, entonces para ser el mismo ejecutor que la hace debe ser requisito ser OTEC?? segundo, si el mismo ejecutar realiza las capacitaciones, esto significa que se debe rendir cada ítem gastado en esto, porque se entiende que se no se puede realizar una factura del mismo ejecutor??

    Respecto del postulante ver número 2 de las Bases Tecnicas.
    Respecto de los gastos se recomienda revisar el número 2 de las Bases técnicas y Anexo 10.

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    Positive Negative

    Ante el escenario económico actual, de incertidumbre, bajo crecimiento y baja generación de empleo: ¿es posible reconsiderar la meta de inserción de un 60%? El aumento significativo en tanto cantidad y monto de las multas, genera mayores riesgos en la ejecución, que serán asumidos por el ejecutor, dada esta condición: ¿se puede caucionar dentro del presupuesto el costo financiero de la generación de la boleta de garantía?

    La meta de inserción laboral es del 60% del total de beneficiarios adjudicados. No se puede pagar con recursos del proyecto los costos asociados a las garantías del mismo.

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    Positive Negative

    LA GLOSA DE LA GARANTIA SOLICITADA INDICA QUE DEBE LLEVAR EL NOMBRE DEL PROYECTO . CUAL ES EL NOMBRE? SEGUN ENTIENDO ES: PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES? FAVOR CONFIRMAR. O SE DEBE DESIGNAR UN NOMBRE?

    El Programa se llama Servicios Sociales, el nombre del proyecto es el que usted desee colocarle.

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    Positive Negative

    ANTECEDENTES LEGALES A INGRESAR . EL RUT DICE QUE DEBE INDICAR EL GIRO . PERO EN EL QUE NOS ENTREGA SII NO APARECE, SOLO ESTA LA RAZON SOCIAL DIRECCION, RUT, Y UN NUMERO DE SERIE, NOS SIRVE?

    Es factible adicionar documento escrito

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    Positive Negative

    Sobre el equipo de relatores ¿la modalidad de contratación es por honorario o contrato de trabajo? En el caso de que nuestras salas de capacitación, se encuentren arrendadas a un tercero, ¿es posible rendir el valor del subarrendamiento?

    El ejecutor elige la modalidad de contratación de sus relatores. Respecto de los gastos revisar el número 2 de las Bases Técnicas y Anexo 10

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    Positive Negative

    Si un alumno es contratado durante su Práctica Laboral, ¿se considera la Práctica y la Inserción laboral de manera conjunta? Respecto al gasto en personal. ¿es posible subcontratar a éstos?

    No, porque cada beneficiario debe cumplir todas las etapas estipuladas en el proyecto. Respecto al gasto. Respecto del gasto en personal, el oferente debe proveer los profesionales que conforman su equipo ejecutor, Al respecto ver número 4 “EXPERIENCIA DEL OFERENTE Y EQUIPO DE TRABAJO” de las Bases Técnicas y Anexo N° 10.

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    Positive Negative

    Sobre el cuidado infantil, al solicitar cotización a jardín Infantil, sólo es posible optar a la atención de niños/as hasta los 4 años, ya que lo que procede luego es que se incorporen a la educación pre escolar. En este caso, es posible considerar el cuidado infantil dado por la Institución ejecutora para niños/as desde los 4 y hasta los 12 años, no sólo desde los 6 a 12, ya que quedaría un grupo de pequeños sin cuidado infantil. (de aquellos padres que no hayan incorporado a los niños/as de estas edades a la educación preescolar.

    Respecto al cuidado infantil, debe estarse a lo señalado en el número 4. CONSIDERACIONES GENERALES DE LA METODOLOGÍA DE TRABAJO, letra a)

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    Positive Negative

    Estimados. En la fecha se indica que el cierre de postulación es el 28 de febrero, pero éste cae día domingo. Favor aclarar si es esa la fecha real de cierre o ya sería el 29.

    La fecha de cierre es el día 28 de febrero 2015, hasta las 23:59 hrs.

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    Estimados; hemos tenido varios problemas con la plataforma al ingresar información del proyecto a postular, quizás por desconocimiento u otro problema, por lo que se ha enviado el respectivo correo a concursosproempleo@mintrab.gob.cl , pero no hay ningún tipo de contacto para resolver el problema o la duda. ¿Será posible que se establezca un teléfono de contacto o que se defina un tiempo acotado de respuesta a los correos?

    El correo que usted señala está disponible sólo para casos en que un postulante no pueda subir la propuesta al sistema, no para consultas. Para asistencia técnica favor contactar al siguiente número 227530542, de lunes a viernes, en el siguiente horario de atención: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

Preguntas Sistema Informático (Plataforma de postulación online):

URespuestas: 

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    estoy tratando de ingresar los datos del postulante y no grava nada. como lo puedo hacer?

    Cada usuario debe registrarse en el sistema para acceder al portal de postulaciones. En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    Estimados, desde ayer intentamos ingresar y no ha sido posible. Ingresamos el rut y la clave y no avanza. Les agradezco

    Verificar los datos que usó para registrarse. En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    Nuestra ONG tiene dos representantes legales, sin embargo, el sistema no nos permite ingresar al segundo. Al parecer tiene relación con que su RUT termina en k...puede ser?. Gracias

    Verificar los datos que usó para registrarse. En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    Respecto del cuidado infantil, las bases señalan que se debe contratar un jardín infantil para el cuidado de niños/as entre 0 y 6 años, mientras que se puede prestar el cuidado infantil por la Institución ejecutora para niños/as mayores de 6 y hasta los 12 años, debiendo señalar la modalidad que se utilizará. al respecto dado que se trata del cuidado de grupos etarios distintos, entiendo que se deben considerar ambas modalidades, dado que siempre se atienden niños/as de distintas edades, por favor confirmar. Sobre la contratación de Jardín Infantil, sólo se puede acudir a quienes prestan este servicio de manera particular, ya que los que son JUNJI e Integra corresponde la postulación, por favor confirmar. Sobre los mismo, no es factible, prestar el servicio por la misma Institución ejecutora, para todos los niños/as independiente de su edad, pero contratando un seguro para cubrir un eventual accidente?

    Debe ceñirse a lo estipulado en la letra a) Del Cuidado Infantil, del punto 4. CONSIDERACIONES GENERALES DE LA METODOLOGÍA DE TRABAJO, en las Bases Técnicas, por lo que no es factible que la misma institución ejecutora preste el servicio para todos los niños/as independiente de su edad .

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    Nuestra ONG tiene dos representantes legales, sin embargo, el sistema no nos permite ingresar al segundo. Al parecer tiene relación con que su RUT termina en k...puede ser?. Gracias

    Verificar ingreso correcto del formato del Rut. Ejemplo: 11.111.111-K
    En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    me registre como usuario pero fue imposible ingresar liego a la plataforma

    Verificar datos que usó para registrarse. En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    Para ingresar los documentos legales no aparecen los nombres de los documentos en el sistema...simplemente los ingreso sin seleccionar ninguno o los incorporarán?. Gracias

    Están incorporados en la sección “Documentos” del menú. En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    Estimados, en la sumatoria de meses (seccion postulación) de mayo 02 al 31 de diciembre el sistema suma 7 meses, cuando en realidad efectivamente son 8 meses calendario. Esa es la duración de nuestro proyecto.

    La duración de los proyectos se contabiliza en semanas. En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    Para obtener la clave que permite ingresar a la plataforma, cuando se trata de una persona jurídica, se registra una persona particular (la que ingresa el proyecto por ejemplo)?

    Se puede registrar cualquier funcionario de la institución postulante que estimen conveniente. En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    Es posible utilizar solo una clave y usuario considerando que más de una persona ingresará propuestas. No hay riesgo de que se pierda información?

    Se puede registrar cualquier funcionario de la institución postulante que estimen conveniente. El sistema cumple con políticas de seguridad y está siendo constantemente monitoreado.
    En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    donde se debe subir el convenio con el jardin infantil ?....ya que no se encuentra en los anexos a subir......o no se incluye?

    Están incorporados en la sección “Documentos” del menú.
    En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    Estimados; el programa solo considera coordinador y monitor, que gestionan el trato directo con los alumnos pero no incluye personal administrativo de apoyo que implica dicho trabajo como todo lo referente a aspectos financieros, para lo cual se debe contratar personal adicional para cubrir dichas funciones y que cumpla con los estándares exigidos por el MINTRAB y no recargue a los actuales funcionarios de la Fundación. Esas funciones son de secretaría, auditoría, contabilidad, etc.

    Se recomienda revisar Anexo 10 Instructivo de gastos II. Gastos en Personal

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    En la parte que hay que llenar con los DATOS DE LA INSTITUCION POSTULANTE, REPRESENTANTE LEGAL, me deja ingresar todos los datos, pero no me graba, que hago??????

    Se debe completar todos los campos requeridos para la correcta grabación del sistema.
    En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    tengo un problema, para ingresar al formulario de postulación creamos un usuario con el rut: ------- Claudia ------, pero cuando fui a completar el punto: datos de la institución postulante, en REPRESENTANTE LEGAL, solo me da la opción de ingresar los datos, pero no me deja grabarlos que hago???? el representante es: JORGE MIGUEL ---------- RUT:----- Por favor responder lo antes posible.....

    Se debe completar todos los campos requeridos para la correcta grabación del sistema.
    En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    Estimados, tengo un problema, en la parte de la POSTULACIÓN, Subtitulo ANTECEDENTES DEL PROYECTO, solo me deja ingresar la fecha fin Proyecto, nombre del proyecto, dirección ejecución del proyecto, los demás espacios me aparecen como en negrita y no me deja escribir nada ( Rut representante Proyecto, Nombre representante Proyecto, Cargo en la Institución, Telefono responsable Proyecto, Email responsable proyecto), que hago???? Por favor ayudarme.

    En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 227530542, de lunes a viernes en el siguiente horario: de 10:00 hrs. a 13:00 hrs. y de 15:00 hrs. a 17:00 hrs.

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    y en el mismo punto POSTULACIÓN, ANTECEDENTES DEL PROYECTO al lado de Rut Responsable del Proyecto aparece una pestaña que dice BUSCAR pero como aparece en negrita no me deja ingresar ni buscar nada???? por favor ayudar

    Se debe completar todos los campos requeridos para la correcta grabación del sistema.
    En caso de requerir asistencia técnica favor contactar al número 27530542 de Lunes a Viernes 10hrs a 13hrs y 15hrs a 17hrs.